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萬人調查2014年度年終總結工作會議隆重召開

  2015年1月30日,公司在榮生大廈會議室召開了2014年度年終工作總結會議,會議由公司董事、研究總監周群利女士主持,公司全體員工參加,徐州萬人調查全體員工來深圳參加了會議。

  會議議程主要包括公司事業部人事任命、各事業部總經理年度工作總結、董事長何明龍進行會議總結及公司發展展望。會上,各事業部對本部門一年的工作進行了精彩的總結,并均提出了2015年度的工作目標,會議氣氛非常熱烈。

  最后,公司董事長何明龍就會議進行了總結、再次重申了公司戰略、并提出了2015年重點工作。就公司戰略來講,何總在公司“三六九戰略”基礎上,明確提出了“爭轉創業板、亮劍論江湖”的戰略觀點,即“公司的奮斗目標是轉創業板,股票實施競價交易并通過資本的不斷整合、拓展新領域、實施收購兼并將公司做大;在業務上,遇到對手要敢于亮劍,將公司每一個調查項目做好做精服務好客戶,樹立品質萬人、品牌萬人,最終要在調查行業內具有相當的江湖地位,打造國內頂尖的萬人調查品牌”;何總提出了2015年的幾項重點工作:一是積極爭取三月份完成股票做市交易;二是完成公司辦公場所的搬遷,公司已經確定了1400平方米的甲級寫字樓,爭取在年中完成,使公司具有一流的辦公場地;三是完成一至兩輪增資,充實公司資本;四是充分利用互聯網、移動互聯等手段,發展新的業務增長點,打造網絡交易平臺“萬人智庫”,為公司全面進軍大數據研究咨詢創造條件;五是面向全國招募合伙人,特別是有調查與咨詢公司工作經驗的合伙人,打造頂尖的研究隊伍;六是努力服務客戶,為客戶創造價值與增值服務;七是繼續抓好公司管理工作,夯實管理基礎,提高公司內部服務效率;八是抓好公司宣傳,塑造品牌,提高社會各界知名度;九是全方位開展業務拓展工作,保障公司業務量穩健增長;十是繼續將事業部公司化,做好幾個細分研究,并為下一步發展成為細分市場龍頭創造條件。

  何總還在會上宣布了拿出部分存量股份送給全體員工的方案,實現“公司人人有股份”的目標,并表示在適當的時候安排期權,授予核心員工。

  本次會議,全體員工再次明確了公司的戰略與定位;再次明確了“萬人夢”的核心內容即“客戶滿意、員工幸福、股東回報、公司發展”;再次明確了公司、部門、個人的奮斗目標。公司全體員工表示,將會積極努工作,為早日實現公司“萬人夢”而努力。

  

 

[責任編輯:yuanzg]

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